Weiterbildung - Zusatzqualifikationen - lebenslanges Lernen. Das sind Schlagworte, die den Trend zur Sicherung eines Arbeitsplatzes immer stärker bestimmen werden. Denn ob jemand bei der Jobsuche konkurrenzfähig ist, entscheidet sich heutzutage nicht mehr nur allein darüber, ob der Jobsuchende eine abgeschlossene Ausbildung hat oder nicht.
Der Weiterbildungsmarkt boomt entsprechend. Einen vergleichenden Überblick über das Angebot erhält man z.B. in Form von Weiterbildungs-Datenbanken im Internet.
Behinderte Menschen sind bei der Jobsuche benachteiligt. Daher sind lebenslanges Lernen und auf sie zugeschnittene Weiterbildungsangebote besonders wichtig. Der Zugang zur Informationsbeschaffung über Weiterbildungsmaßnahmen im Web ist ein Baustein zur Chancenverbesserung von Behinderten auf dem Arbeitsmarkt.
Die Bedeutung eines barrierefreien Internets für die berufliche und soziale Teilhabe behinderter Menschen wird auch durch das Bundesgleichstellungsgesetz aus dem Jahre 2002 anerkannt. Hier ist unter anderem geregelt, wie Webangebote barrierefrei zu gestalten sind und welche Übergangsfristen einzuhalten sind.
Ein Test über die Qualität von Weiterbildungs-Datenbanken im Internet muss daher nicht nur das Angebot, die Gebrauchstauglichkeit der Suchfunktion oder die Ergebnisdarstellung von Suchergebnissen beinhalten. Da die Vorraussetzung für eine Nutzung "von allen" die barrierefreie Gestaltung des Angebots ist, stellt auch die Zugänglichkeit für behinderte Menschen ein Qualitätskriterium dar.
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