In der Liste 90plus finden Sie Webangebote, die im BITV-Test mit mindestens 90 Punkten abgeschnitten haben und damit gut oder sehr gut zugänglich sind.
In der Liste 95plus finden Sie Dienstleister, die barrierefreie Websites mit mindestens 95 Punkten im BITV-Test erstellen können.
Unsere erfahrenen Prüfer testen Ihr Webangebot gründlich auf Barrierefreiheit.
Sie möchten die Zugänglichkeit Ihres Webangebot selbst einschätzen? Nutzen Sie die BITV-Selbstbewertung, ein kostenloses webbasiertes Prüfwerkzeug.
Das BIK-Projekt unterstützt die Umsetzung der Barrierefreiheit am Arbeitsplatz in Unternehmen und Verwaltungen und entwickelt Testverfahren zur Prüfung der Barrierefreiheit von Internet- und Intranetangeboten.
BIK umfasst zwei Projektmodule: BIK@work und BIK BITV-Test.
BIK@work unterstützt Unternehmen und öffentliche Verwaltungen bei der Realisierung barrierefreier Informationstechnik am Arbeitsplatz.
bik-work.de bietet Ihnen:
Der BITV-Test ist ein Prüfverfahren für die umfassende und zuverlässige Prüfung der Barrierefreiheit von Webangeboten.
bitvtest.de bietet Ihnen:
Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) ist ein Gremium, dass den Leistungskatalog der Gesetzlichen Krankenversicherung festlegt. Die Website des G-BA hält sich erklärtermaßen an die BITV. In diesem Test des Monats haben wir geprüft, ob die Umsetzung diesen Anspruch einlöst.
Zur Einstimmung auf die Festtage haben wir uns die offiziellen Web-Auftritte der beiden großen Konfessionen in Deutschland angeschaut.
Christa Schmidt-Klevenow ist seit sieben Jahren Gesamtschwerbehindertenvertrauensperson des Norddeutschen Rundfunks. Im BIK@work-Interview spricht sie über ihr Engagement für einen nachhaltigen barrierefreien Inter- und Intranetauftritt des Senders, mögliche Hürden bei der Umsetzung von Barrierefreiheit am Arbeitsplatz und ihre Teilnahme am BIK@work-Workshop "Barrierefreie Internetlösungen".
Für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen sind Online-Jobbörsen von großer Wichtigkeit. Grund genug also, die Online-Jobbörsen genauer unter die Lupe zu nehmen. BIK wird in loser Folge die größeren Anbieter im Test des Monats prüfen. Wir beginnen die Reihe mit der Jobbörse "Monster".
„Bei schlechten Farbkontrasten, fehlenden Alternativtexten zu Bildern oder flimmernden Internetseiten stoße ich leider immer wieder an Grenzen“, sagt Ottmar Miles-Paul. Im Interview mit BIK@work spricht der sehbehinderte Landesbeauftragte für die Belange behinderter Menschen in Rheinland-Pfalz u.a. über die Kunst, Verständnis für nachhaltige Barrierefreiheit am Arbeitsplatz zu vermitteln, die Notwendigkeit von Schulungen für Schwerbehindertenvertreter und Chancen für mehr Barrierefreiheit durch Gesetze wie die UN-Konvention.
Sie sind Unternehmensvertreter und möchten auf einen Blick wissen, welche Vorteile Ihnen das Projekt BIK@work bietet? Sie suchen einen kompetenten (Ansprech-)Partner zur Umsetzung barrierefreier Informationstechnik? Mit dem neuen BIK-Flyer "Auf Augenhöhe" erhalten Sie Antworten auf diese und weitere Fragen – schnell und unkompliziert.
Letzte Änderung: 01.12.2009 | © 2004-2007 DIAS GmbH | Impressum | Barrierefrei
